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“领导力开讲啦”第一期——企业需要怎样的人才

编辑:生物工程学院    发布日期: 2019-04-24   来源:生物工程学院   文:吴淼森、徐怡丽; 图:解雨辰; 审核:陈勇

领导力工作室的学员们第一个阶段的课程学习已经接近尾声,为了让课堂知识与实际工作所需领导力衔接,生物工程学院开展了第二阶段的领导力开讲啦”系列讲座活动,于419日邀请知名相关企业的人力资源主管与同学们进行分享。同时,时值实习招聘季,为了帮助应聘的同学获得应聘技能,学院组织了模拟面试活动,提供实战演练的机会。

当天晚上18:00主讲嘉宾斯必克(上海)流体有限公司的人力资源部王聪颖经理,宜兴协联生物化学有限公司人事部骆冠昌主任,以及学院党委副书记(兼副院长)陈勇老师,辅导员徐怡丽老师出席了此次活动。骆主任结合自己多年的工作经验,讲述自己从刚进公司到胜任主管的心路历程,他提到不要把工作仅仅当做谋生的手段,那样只会让自己觉得在额外付出,要在其中找到自己的方向,认准并坚持下来,同时,骆主任强调了自我管理和自我培养的重要性,不论在学生时代还是工作中,这个两点对于自身发展都非常重要。骆主任还结合自己在不同岗位的经历总结出,对于信息的处理一定要严格遵守规范,处理信息的能力是通用的,希望同学们在校期间要不断锻炼自己。而后,斯必克(上海)流体有限公司的王经理进行了分享,她介绍简历的制作与面试的重点,列举了许多详细生动的例子,例如简历制作的规范性和投递简历时体现出的求职态度,面试过程中的肢体语言和微表情管理,教大家如何传递给面试官从容自信的态度,平时注意多积累经验,学会总结学生时代的经历带给自己的感悟和成长,引发了同学的思考。最后,陈勇书记结合自己讲课时的亲身体会,鼓励在场的学子要跳出传统教育的禁锢,要敢于展示自己的风采与优势。在热烈掌声中,上半场讲座圆满结束。

下半场模拟面试活动19:00在重啤厅准时开展,两位人力资源主管为同学们展开了面试实战演练,就同学们自身优势、职业规划等各方面进行提问,最后两位主管为同学们做出了总结并提出了三点建议:希望同学们在择业时要有明确目标,对应聘企业和岗位有清晰的认识,对自己有较为清晰的规划;在展开讨论时聚焦问题关键点,学会在较短的时间内总结凝练;对自己充满自信,善于发现自己的闪光点。

此次领导力工作室活动聚焦学生应聘环节,让学生对于自我培养有了较为清晰的目标,充分利用在校时光丰富自己的履历,挖掘自身优势,弥补自己的劣势,为自己今后的发展铺垫坚实的基础。

骆冠昌主任分享

王聪颖经理分享

活动现场同学们认真听讲


面试总结

陈勇书记发言